吉姆·哈里斯是北美最著名的管理咨询师之一、作家和颠覆式创新思想家。 加拿大莱杰市场调查公司和《环球邮报》联合进行的一项调查显示，居然有88%的CEO认为创新对于提高收入上限和增强盈利能力至关重要。只有33%的CEO对自己目前取得的成就感到满意。吉姆有关未来趋势的演讲主要关注如何促进增长、提高盈利能力。 他的工作领域涉及健康卫生部门、政府、金融服务、零售商、专业服务公司等各个方面。 他的书籍《企业超感思维》是一本国际畅销书——被评为“伦敦金融时报欧洲版最佳商业书籍”。该书审视了为什么企业和整个行业会遭受意外打击：决策者如何才能识别早期预警信号？领导者应该如何建立体系和结构来防止组织遭受意外损失？哈里斯的第二本书《知识悖论》曾获得加拿大“全国商业图书奖”提名，并多次进入畅销书排行榜。商业图书将其列为北美十大商业书籍之一。 哈里斯还是加拿大畅销书《加拿大100家最值得工作的公司》的共同作者。作为一名管理咨询师，哈里斯和顶尖的企业、财富500强公司以及众多期待成为其中一员的组织进行合作。1992-96年，他作为柯维领导力中心加拿大代表向客户讲解史蒂芬·柯维的书籍《高效能人士的七个习惯》。
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