大卫·普莱斯（David Price）是创新单位公司（Innovation Unit）的一名高级研究员，它是一家致力于解决世界各地面临的社会挑战的非营利企业。 过去10年来，普莱斯（Price）已经领导许多国际教育项目，并最终著成颇受赞誉的《开放:未来我们将如何工作、生活和学习》（OPEN: How We'll Work, Live and Learn In The Future）一书。对此，他的结论是我们的认知方式将发生深刻的转变。由于知识的商业价值暴跌，人们引以为豪的“知识经济”时代并没有到来。然而，其社会价值飙升。任何企业、学校以及公共机构需要获悉我们社会化地接触知识的方式，因为这才是我们如何再次吸引员工和学生以及在一个快速发展的世界保持竞争力和自身价值的答案所在。 企业必须构建能够激发自主性、学习和合作精神的文化。在商业领域，创新被视为特别事件或依靠外部引进。然而，成功的企业往往成功地使创新成为他们基因的一部分。对于企业来说，最好的解决方案是打造自身吸引力，这样他们就可以留住人才。普莱斯（Price）也专注于研究未来的工作方式，即我们在19世纪模式之上现在是如何工作的以及企业应该做些什么以适应当今日益自动化和人工智能技术的引入。 肯·罗宾逊爵士（Sir Ken Robinson）这样评论普莱斯（Price）的书：“从各个角度来讲，OPEN这本书将打开你的思维，从而认识到支持我们在21世纪生活和学习的数字技术的一些真正影响。” 客户评价：“大卫的演讲不仅信息广博，而且富有洞察力，为大会带去了真正的价值。” ——阿什健康（Ashfield Health）
本文链接地址：https://www.ccgtt.com/941.html
