凯文是一个充满活力和激情的领导者，他在管理增长、实现成功周转和推动业内领先公司取得实质性进展方面有着成功的实践经验。作为同代人中最能干的经理人之一，他能够帮助大小企业定义并实施积极的变革。 他生来就是一个很好的沟通者，他善于建立和激励管理团队，调动组织内各级员工的积极性。他拥有工程师和会计师资质，并在开始从事建筑行业之前就获得了工商管理硕士学位。之后他又转行到了化工和汽车行业。 1987年，他加入保时捷GB有限公司，四年后，32岁的他被任命为保时捷英国总经理。他接手了一家接近破产的企业，却建立了世界一流的团队，并且让业务重点回归工程遗产。在五年的时间里，保时捷从一家挣扎经营的企业变成了英国最赚钱的汽车公司。凯文也因此而成为“英国40位40岁以下杰出经理人之一”。1996年他出任宝马有限公司总裁，他组建的业务团队不断寻求挑战，创下了四年的增长记录。他在任期间，宝马的销售额增长了40%，盈利增长了250%。 2000年他离开宝马，担任CarsDirect.com的欧洲首席执行官，此举让汽车行业大为吃惊。CarsDirect.com是美国在线汽车销售的先锋。发现这一模式不适应欧洲后，股东们迅速将市场投向了美国。欧洲团队利用这次机会创建了Epyx有限公司，该公司在短短的八年内成为了英国汽车行业领先的电商解决方案提供商。2001-2009年，凯文担任该团队的创始董事会成员，2009年他将自己股份卖给了管理团队和HgCapital。 与此同时，凯文被任命为EurotaxGlass’s AG的集团首席执行官。2001-2007年间，他率领国际团队将31家全国印刷公司转型为全球汽车行业在线数据、系统和软件的领导者。在2007年成为非执行总裁之前，他领导了价值4.8亿欧元的管理层收购。他于2010年从公司离职。 凯文担任过的职位包括：阿基里斯集团主席——供应商数据管理的全球领导者库尔兰汽车有限公司主席——国际汽车猎头公司Admetam GmbH合作伙伴——欧洲企业发展重组咨询DDA咨询合作伙伴——管理技能开发和团队建设 凯文对冒险的渴望并不局限于商业领域。他爬上珠峰庆祝自己40岁的生日，2006年独自前往北极，为癌症研究筹集资金。三年后，他带着18岁的儿子来到南极，为慈善事业筹集更多的资金。他最近刚刚攀登了乞力马扎罗山，开启了他的冒险之旅——“七大洲最高峰”。闲暇时，他会通过打国际板球和玩儿摇滚来放松自我。
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